|
|
|
Hankekoodi: S22678
Hankkeen nimi: Hankitaan työtä!
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2022 ja päättyy 28.2.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Koillis-Suomen kehittämisyhtiö Naturpolis Oy
Organisaatiotyyppi: Muu yksityisoikeudellinen oikeushenkilö
Y-tunnus: 1940705-4
Jakeluosoite: Keskuskuja 6
Puhelinnumero: 040 860 8844
Postinumero: 93600
Postitoimipaikka: Kuusamo
WWW-osoite: http://www.naturpolis.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Päivi Rissanen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: paivi.rissanen(at)naturpolis.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0404811431
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Pitkäaikaistyöttömyys on tällä hetkellä kovassa kasvussa Pohjois-Pohjanmaalla ja Koillismaalla. Hanke pohjautuu siihen näkemykseen ja tarpeeseen, että julkisilla hankinnoilla voitaisiin tukea entistä paremmin työllistymistä. Se on yksi Koillismaalla toistaiseksi alihyödynnetty keino luoda työtilaisuuksia heikossa työmarkkina-asemassa oleville. Hankkeessa tarkastellaan, kuinka valtakunnallisesti kehitetty suurten kaupunkien hankinnoilla työllistämisen malli taipuu pieniin kuntiin ja kaupunkeihin, kuten Kuusamoon ja Taivalkoskelle, ja haetaan alueelle sopivimmat toimintatavat. Hankkeen toimenpiteiden avulla etsitään uusia keinoja kohderyhmän integroitumiseksi työelämään ja kehitetään työllistymistä edesauttavia ratkaisuja ja palveluita yhteistyössä julkisen sektorin ja alueen yritysten kanssa.
Hanke lisää hankintaosaamista, vuoropuhelua ja innovaatioita kuntien hankinnoissa esimerkiksi käyttämällä vuoropuheluita edistäviä hankintakäytäntöjä. Hankintakäytäntöjen uudistamiseen liittyvät myös sellaiset innovatiiviset hankinnat, joiden avulla voidaan edistää pienten yritysten mahdollisuuksia osallistua kuntien tarjouskilpailuihin. Hankkeen aikana vuoropuhelua yritysten kanssa lisätään ja myös yrityksiä koulutetaan hankinnoilla työllistämiseen ja julkisiin hankintoihin liittyen. Hankkeen aikana suunniteltuja uusia hankintakäytäntöjä pilotoidaan, ja uudistetaan kuntien hankintaohjeistukset huomioimaan hankinnoilla työllistäminen ja innovatiiviset hankinnat.
Heikossa työmarkkina-asemassa olevan kohderyhmän työllistymistä edistävinä tahoina Kuusamon kaupungin ja Taivalkosken kunnat ja kunnan hankintoja tekevät viranhaltijat, sekä kohderyhmän potentiaalisina työllistäjinä julkisiin hankintoihin osallistuvat mikro- ja pk-yritykset.
Kuusamon ja Taivalkosken alueen osatyökykyiset, pitkäaikaistyöttömät, alle 30-vuotiaat sekä muut heikossa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt, joiden työllistymistä hankkeen toimenpiteillä voidaan välillisesti edistää. Muut työnhakijat ja kuntalaiset, jotka hyötyvät kehittyvistä palveluprosesseista ja julkisten hankintojen käytänteiden uudistumisesta.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 69 257
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 64 661
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 86 571
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 80 826
Maakunnat: Pohjois-Pohjanmaa
Seutukunnat: Koillismaan
Kunnat: Taivalkoski, Kuusamo
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 20
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 22
Suunniteltu: 25
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 2 |
| Hankintakäytäntöjä uudistettaessa voidaan kuntien tahtotilasta riippuen kiinnittää huomiota samalla myös ympäristönäkökulmien sisällyttämiseen hankintaohjeisiin. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 3 | 5 |
| Sosiaalisten näkökulmien huomiointi julkisten hankintojen kautta tapahtuvassa työllistymisessä tuo lisämahdollisuuksia ja -arvoa alueen yritystoimijoille. Paikallisten resurssien, myös työvoiman, hyödyntäminen luo kestävyyttä yritystoimintaan. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 3 | 5 |
| Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen luo edellytyksiä paikallistalouden vahvistamiseen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 8 |
| Hanke lisää heikossa työmarkkina-asemassa olevien hyvinvointia ja osallisuutta parantamalla heidän työllistymismahdollisuuksiaan julkisten hankintaprosessien kehittämisen kautta. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 3 | 3 |
| Hanke lisää taloudellista ja sosiaalista tasa-arvoa molempien sukupuolten osalta. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 6 | 8 |
| Hankkeen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden parempaa integroitumista työelämään, mikä vähentää eriarvoisuutta ja lisää erilaisuuden hyväksymistä. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutusta | ||
Hankitaan työtä! -hankkeessa on kartoitettu parhaat käytänteet hankinnoilla työllistämisen edistämiseksi osana Kuusamon ja Taivalkosken hankintaprosesseja. Hankintayksiköiden nykyiset hankintastrategiat/-menettelyohjeet päivitettiin työllisyyden hoitoa ja sosiaalista työllistämistä tukevaksi. Hanke tiedotti kohderyhmiä pakollisen työllistämisehdon käytön mahdollisuuksista ja esitti varteen otettavana vaihtoehtona innovatiivisen sosiaalisen työllistämisen toimintamallin, jonka tukitoimet edistävät haastavassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä julkisten hankintaprosessien aikana ja myös avoimille työmarkkinoille siirtymistä.
Kehitetty malli aktivoi työllistyjien omaehtoista työhön hakeutumista ja digitaalisen sovellusmahdollisuuden käyttöä. Hankkeessa toteutettiin toimialakohtaista neuvontaa ja ohjeistamista, ja osa hankkeen toteutetuista toimenpiteistä kirjataan myös Suomen Maaseudun kehittämisohjelmaan. Hanke nosti esille myös mikro- ja pk-yritysten edunvalvonnan erityisesti hyvinvointialueen ja yhteishankintayksiköiden kilpailutuksissa. Hanke täytti hankesuunnitelmassa asetetut tavoitteet ja odotukset. Hankkeen toteutus herätti jopa valtakunnallista huomiota.