|
|
|
Hankekoodi: S22735
Hankkeen nimi: Opinnollistamisella osaamista Kainuuseen - OK-hanke
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 6.1. Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2022 ja päättyy 31.12.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2553600-4
Jakeluosoite: PL 52 (Ketunpolku 1)
Puhelinnumero: 08618991
Postinumero: 87101
Postitoimipaikka: Kajaani
WWW-osoite: http://www.kamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Tuula Haverinen
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: projektiasiantuntija
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: tuula.haverinen(at)kamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0447101008
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeen tavoitteena on edistää työttömien työnhakijoiden ja työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työllistymistä opinnollistamisen avulla kainuulaisille työpaikoille. Opinnollistamisen keinoin tuodaan osaamisen kehittämisen mahdollisuudet saavutettavammaksi yhdenvertaisesti, riippumatta asiakkaan asuinpaikkakunnasta tai elämäntilanteesta.
Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat työttömät työnhakijat ja muut työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevat. Muita kohderyhmiä ovat yrityksissä, yhdistyksissä ja julkisissa työpaikoissa työskentelevät henkilöstön rekrytoinnista ja kehittämisestä vastaavat henkilöt sekä kunnissa työllisyyspalveluissa työskentelevät asiantuntijat.
Hankkeen toimenpiteissä keskitytään nostamaan osaamista ja valmiuksia eri osapuolien osalta, jotta he voivat paremmin käyttää opinnollistamisesta välineenä omassa työssään. Työttömien työnhakijoiden ja työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien tietoisuutta ja mahdollisuuksia työllistyä opinnollistamisen kautta lisätään. Työnantajien aktivoidaan lisäämään opinnollistamisympäristöjä ja sitä kautta hankkimaan tarvitsemaansa osaamista. Työvoimapalvelujen asiantuntijoiden osaamista välittää tietoa ja motivoida asiakkaita opinnollistamisen käyttöön vahvistetaan. Keskeistä on, että hankkeen toimenpiteiden kautta opinnollistamiseen tulisi yhteinen, tasalaatuinen toimintamalli ja yhteinen kumppanuus-toimijaverkosto koko Kainuuseen.
Hankkeen keskeisempinä konkreettisina tuotoksina ovat uudet oppimisympäristöt työpaikoilla ja niiden kautta työllistyneet henkilöt. Lisäksi hankkeessa toteutetaan koulutuspaketit työvoimapalveluiden asiantuntijoille ja työpaikkavalmentajille.
Hankkeeseen osallistuvat kaikki Kainuun kunnat. Hanketta hallinnoijana toimii Kajaanin ammattikorkeakoulu. Hanke kestää 1.1.2022-31.12.2023. Hankkeen budjetti on 785 000 € muodostuen pääasiassa henkilöstökuluista. Hanketta rahoitetaan ESR- ohjelmasta ja omarahoitus jakautuu mukana olevien kuntien ja ammattikorkeakoulun kesken.
Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat työttömät työnhakijat ja muut työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevat. Muita avainkohderyhmiä ovat yrityksissä, yhdistyksissä ja julkisissa työpaikoissa työskentelevät henkilöstön rekrytoinnista ja kehittämisestä vastaavat henkilöt, työpaikkaohjaajat sekä kunnissa työllisyyspalveluissa työskentelevät asiantuntijat
Työpaikojen muu henkilöstö, kuntouttavassa työtoiminnassa työskentelevät asiantuntijat, työvoimahallinnon työllisyydenhoidossa työskentelevät asiantuntijat, ammattiopiston ja ammattikorkeakoulujen opettajat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 628 459
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 609 371
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 785 574
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 761 713
Maakunnat: Kainuu
Seutukunnat: Kehys-Kainuun, Kajaanin
Kunnat: Suomussalmi, Ristijärvi, Paltamo, Kajaani, Puolanka, Sotkamo, Hyrynsalmi, Kuhmo
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 75
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 65
Suunniteltu: 850
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 3 |
| Työttömien työllistyminen tukee myös alueen luonnonvarojen kestävää käyttöä | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia tässä hankkeessa | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia tässä hankkeessa | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia tässä hankkeessa | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia tässä hankkeessa | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 5 |
| Hankkeen koulutusten toteutuksessa käytetään mahdollisimman paljon digitaalisia aineistoja | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 0 |
| Ei vaikutuksia tässä hankkeessa | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 9 | 6 |
| Työn kautta ihmiset osallistuvat aktiivisesti alueensa elinkeinorakenteen kehittämiseen. Työllisyysasteen nostaminen vahvistaa alueen elinkeinorakennetta. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 9 | 0 |
| Koulutuspaketit ovat saatavilla verkossa. Hankkeessa kehitettyjen ja olemassa olevien työvoimapalvelujen edistäminen parantaa palvelujen saavutettavuutta ja palvelut ovat tasavertaisesti kaikkien saatavissa riippumatta sijainnista, taustasta tms. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 9 | 9 |
| Hankkeessa suositaan etäyhteyksiä mahdollisuuksien mukaan. Osallistujat pystyvät osoittamaan osaamisensa ja lisäämään osaamistaan omalla kotipaikkakunnallaan riippumatta paikasta. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 5 | 10 |
| Osallistuminen työelämään parantaa henkilön hyvinvointia kaikilla elämän osa-alueilla. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 10 |
| Tasa-arvo huomioidaan hankkeessa niin että asiakkaita rohkaistaa hakeutumaan aloille, jotka ovat leimallisesti joko naisten tai miesten aloille. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 10 | 10 |
| Yhteiskunnallista osallistumista edistetään työllistymisen kautta. Hankkeen toimnpiteet kohdentuvat kaikkiin riippumatta kulttuuri- tai muusta taustasta. Osallistujat pystyvät osoittamaan osaamisensa ja lisäämään osaamistaan omalla kotipaikkakunnallaan riippumatta siitä onko oppilaitosta missä opiskella. | ||
| Kulttuuriympäristö | 5 | 5 |
| Eri kulttuuritaustaisia ihmisiä avustetaan sopeutumaan suomalaiseen kulttuuriympäristöön, josta osan muodostaa työelämä. | ||
| Ympäristöosaaminen | 3 | 3 |
| Asiakkaiden opinnollistamispoluissa tuodaan esille myös ympäristöosaamiseen liittyviä seikkoja. | ||
Hankkeen tavoitteena oli edistää työttömien työnhakijoiden ja työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien työllistymistä opinnollistamisen avulla kainuulaisille työpaikoille. Opinnollistamisen keinoin tuotiin osaamisen kehittämisen mahdollisuudet saavutettavammaksi yhdenvertaisesti, riippumatta asiakkaan asuinpaikkakunnasta tai elämäntilanteesta.
Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä olivat työttömät työnhakijat ja muut työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevat. Muita kohderyhmiä olivat yrityksissä, yhdistyksissä ja julkisissa työpaikoissa työskentelevät henkilöstön rekrytoinnista ja kehittämisestä vastaavat henkilöt sekä kunnissa työllisyyspalveluissa työskentelevät asiantuntijat.
Hankkeen toimenpiteissä keskityttiin nostamaan osaamista ja valmiuksia eri osapuolien osalta, jotta he voivat paremmin käyttää opinnollistamista välineenä omassa työssään. Työttömien työnhakijoiden ja työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevien tietoisuutta ja mahdollisuuksia työllistyä opinnollistamisen kautta lisättiin. Työnantajia aktivoitiin oppimisympäristöjen tunnistamisen yhteydessä ja sitä kautta he saivat osaamista osaamisen tunnistamisesta ammatillisten tutkintojen pohjalta. Työvoimapalvelujen asiantuntijoiden osaamista välittää tietoa ja motivoida asiakkaita opinnollistamisen käyttöön vahvistettiin. Keskeistä oli, että hankkeen toimenpiteiden kautta opinnollistamiseen tuli yhteinen, tasalaatuinen toimintamalli ja yhteinen kumppanuus-toimijaverkosto koko Kainuuseen.
Hankkeen keskeisempinä konkreettisina tuotoksina ovat uudet oppimisympäristöt työpaikoilla ja niiden kautta työllistyneet henkilöt. Lisäksi hankkeessa toteutettiin koulutuspaketit työvoimapalveluiden asiantuntijoille ja työpaikkaohjaajille.
Hankkeeseen osallistuivat kaikki Kainuun kunnat. Hanketta hallinnoijana toimi Kajaanin ammattikorkeakoulu. Hanke kesti 1.1.2022-31.12.2023. Hankkeen budjetti oli 785 000 € muodostuen pääasiassa henkilöstökuluista. Hanketta rahoitettiin ESR- ohjelmasta ja omarahoitus jakautui mukana olevien kuntien ja ammattikorkeakoulun kesken.