|
|
|
Hankekoodi: S22806
Hankkeen nimi: Hallitukset töihin Pohjois-Savossa
Toimintalinja: 9. REACT-EU:n ESR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.4. Yritysten ja yrittäjien muutoskyvykkyyden lisääminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.3.2022 ja päättyy 31.12.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Hallituspartnerit Itä-Suomi ry
Organisaatiotyyppi: Muu järjestö tai yhdistys
Y-tunnus: 2586349-4
Jakeluosoite: C/o Talentree Taloushallintopalvelut, Puijonkatu 23
Puhelinnumero: 0400671479
Postinumero: 70100
Postitoimipaikka: Kuopio
WWW-osoite: https://ita-suomi.hallituspartnerit.fi/
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Kari Voutila
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toiminnanjohtaja
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: kari.voutila(at)gmail.com
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400-671479
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hallitukset töihin Pohjois-Savossa-hankkeen tavoitteena on vahvistaa yritysten kyvykkyyttä hallita ja hyödyntää pandemian aiheuttamia muutoksia yritysten toimintaympäristössä sekä lisätä yritysten kyvykkyyttä hyödyntää vihreän siirtymän tuomia uusia liiketoimintamahdollisuuksia hallitustyön kautta.
Hankkeen aikana kontaktoidaan 120 pohjoissavolaista pk- ja startupyritystä, joille järjestetetään vertaisoppimiseen perustuvia Hallitusklinikka-tapaamisia ja case-esimerkkeihin pohjautuvia tilaisuuksia. Sadalle yritykselle tuotetaan yrityskohtainen Hallitusanalyysi, jonka avulla yritys voi hakea tarvitsemaansa uutta osaamista hallitukseensa.
Hanke toteutetaan läheisessä yhteistyössä Kuopion alueen kauppakamarin toteuttaman Export2X - Pk-yritysten kyvykkyyden lisääminen kansainvälisille markkinoille-hankkeen kanssa.
Hankkeen tuloksena kohdeyritysten muutoskyvykkyys on vahvistunut ja ne pystyvät ottamaan huomioon entistä paremmin vihreän siirtymän mahdollisuudet liiketoiminnassaan hallitustyön ja strategian näkökulmasta. Hallitustyöstä tulee alueen pk-yritysten keskuudessa tunnistettu ja käytetty työkalu yritysten työkalupakkiin. Kolmekymmentä kohdeyritystä on ottanut uutta osaamista hallitukseensa kahden vuoden kuluessa Hallitusanalyysin jälkeen.
Hankkeen kohderyhmänä ovat Pohjois-Savossa toimivat pk- ja startupyritykset.
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat kohdeyritysten omistajat, työntekijät sekä alueen kunnat.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 90 416
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 89 864
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 90 416
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 89 864
Maakunnat: Pohjois-Savo
Seutukunnat: Kuopion, Varkauden, Koillis-Savon, Sisä-Savon, Ylä-Savon
Kunnat: Kiuruvesi, Lapinlahti, Vesanto, Kuopio, Siilinjärvi, Rautavaara, Tervo, Sonkajärvi, Tuusniemi, Keitele, Kaavi, Rautalampi, Suonenjoki, Vieremä, Varkaus, Leppävirta, Pielavesi, Joroinen, Iisalmi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 120
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 92
Suunniteltu: 120
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 0 | 5 |
| Vihreä siirtymä tulee aiheuttamaan sen, että kaikkien yritysten tulee ottaa huomioon ja kertoa miten sen toiminta vaikuttaa luonnonvarojen käyttöön. Tämä asia on jokaisen hallituksen agendalla jatkossa. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 0 | 5 |
| Yritysten hallitusten on huomioitava jatkossa yrityksen strategiassa ilmastonmuutoksen tuomat riskit ja mahdollisuudet. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 5 |
| Yritysten on lähitulevaisuudessa otettava käyttöön laatujärjestelmä, joka mittaa ja ohjaa yrityksen hiilijalanjäljen suuruutta. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 0 | 5 |
| Vihreä siirtymä tulee vaikuttamaan siihen, että kaikkien yritysten tulee huomioida mm. materiaalien ja jätteiden käsittely ja hyödyntäminen. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 5 |
| Energiatehokkuus ja siirtyminen ympäristön kannalta kestäviin energiamuotoihin on jatkossa kaikkien yritysten fokuksessa. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 0 | 6 |
| Hyvinvoivat ja kasvavat yritykset tuottavat lisäarvoa ympäristölleen ja mahdollistavat paikallisen elinkeinorakenteen kehittymisen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 0 | 5 |
| Lähes toimialasta riippumatta yrityksillä on mahdollisuus kehittää aineettomia palveluita perusliiketoimintansa ympärille. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 0 | 0 |
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 0 | 5 |
| Kasvavat yritykset luovat ympärilleen hyvinvointia mm. suorien ja välillisten verokertymien kautta. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 0 | 3 |
| Diversiteetin merkitys hallitustyössä tulee kasvamaan entisestään. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 0 | 0 |
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ympäristöosaaminen | 0 | 5 |
| Vihreä siirtymä "pakottaa" kaikki yritykset hankkimaan ympäristölaatujärjestelmän jatkoassa. Hallitus on tässä yksi keskeinen muutoksen liikkeelle paneva voima yrityksessä. | ||
Hallitukset töihin Pohjois-Savossa -hanke toteuttiin 1.3.2022-31.12.2023 Pohjois-Savon maakunnassa. Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä olivat alueen mikro- ja pk-yritykset. Hankkeen tavoitteena oli tehdä sadalle yritykselle hallitusanalyysi, jonka tuloksena yritys tietää millaista osaamista hallituksessa jatkossa tulisi olla että yritys pääsee tavoitteisiinsa. Lisäksi tavoitteena oli että vähintään 30 yritystä aloittaa tai uudistaa hallitustyötään kahden vuoden kuluessa hankkeen päättymisestä.
Hankkeen aikana kehitettiin hallitustyön osaamisprofiileita luotaava hallitusanalyysi, joka tehtiin 94 eri yritykselle, joista valtaosa on mikro- ja pienyrityksiä. Osallistuneista yrityksistä on tammikuussa 2024 jo 31 yritystä aloittanut tai uusinut hallitustyötään ottamalla mukaan ulkopuolisia, riippumattomia jäseniä.
Hankkeen kautta hallitustyön merkitys ja tunnettavuus ovat nousseet olelleellisesti alueen yritysten keskuudessa, joka näkyy mm. Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n jäsenmäärän ja välitystoimeksiantojen voimakkaana kasvuna. Hankkeen aikana kehitetty hallitusanalyysi on otettu käyttöön Hallituspartnerit-verkoston valtakunnallisessa välitystoiminnassa.