|
|
|
Hankekoodi: S22897
Hankkeen nimi: Joustavan työn hyödyntämismallit
Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.1.2023 ja päättyy 30.11.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Seinäjoen Ammattikorkeakoulu Oy
Organisaatiotyyppi: Ammattikorkeakoulu
Y-tunnus: 2539767-3
Jakeluosoite: Kampusranta 11
Puhelinnumero: 0201243000
Postinumero: 60100
Postitoimipaikka: Seinäjoki
WWW-osoite: http://www.seamk.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Talvitie Pauliina Maaria
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: pauliina.talvitie(at)seamk.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0408302382
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Yhteiskunnassa tapahtuva digitalisaation lisääntyminen, asiantuntijatyön kasvu, monipaikkaisuus ja yrittäjyyden kasvu yhdessä tarkoittavat, että yritysten on yhä useammin mahdollista hankkia tarvitsemaansa työtä ja asiantuntemusta sijainnista riippumatta tai perinteisen työsuhteen ulkopuolelta. Parhaimmillaan tämä tarkoittaa yritykselle mahdollisuutta panostaa asioihin, jotka muuten jäisivät vähäisemmälle huomiolle (esim. markkinointitoimenpiteet tai henkilöstön kehittäminen) kustannusten kuitenkaan karkaamatta liiaksi. Asiantuntijat, joiden on vaikea löytää oman alansa työtehtäviä maakunnasta, voivat myydä osaamistaan yrittäjinä. Työntekijöiden ja työnantajien kohtaanto paranee ja alueen osaamispääomaa voidaan kasvattaa joustavampien työn mallien (etätyö, työaikajoustot, yrittäjyys) avulla.
Yrityksen näkökulmasta joustavan työn muodot tarjoavat vähemmän tunnettuja ja osittain uusiakin mahdollisuuksia hankkia asiantuntemusta yrityksen käyttöön. Joustavan työn malleja hyödyntämällä voidaan täydentää yritysten osaamisresursseja ja parantaa asiantuntijoiden mahdollisuuksia työllistyä myös pienyritysvaltaisemmilla alueilla. Asiantuntijat voivat tarvittaessa myydä, ja yritykset ostaa palveluita, myös oman maakunnan ulkopuolelta. Joskus yksinyrittämisen perusteena on työhyvinvoinnin kasvattaminen ja esimerkiksi työn ja perhe-elämän joustava yhteensovittaminen.
Tässä hankkeessa 1) tunnistetaan ja kuvataan joustavan työn toteuttamisen tapoja, joita yritykset ja yksinyrittäjät, itsensä työllistäjät ja kevytyrittäjät voivat käyttää resurssitarpeiden yhteensovittamisessa, 2) tunnistetaan ja haastatellaan edelläkävijäyrityksiä, 3) kehitetään joustavan työn hyödyntämismalleja sekä 4) lisätään tietoisuutta joustavan työn mahdollisuuksista kaikilla tasoilla.
Hankkeen varsinaiset kohderyhmät ovat Etelä-Pohjanmaan alueen mikro- ja pk-yritykset sekä julkiset työorganisaatiot ja niiden johto, yksinyrittäjät, hybridiyrittäjät, itsensä työllistäjät ja kevytyrittäjät
Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot; erilaisten työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat; kehittäjäorganisaatiot, yrittäjäjärjestöt, elinkeinotoimet, henkilöstöpalveluyritykset ja Etelä-Pohjanmaalla asuvat tai alueesta kiinnostuneet asiantuntijat, sekä oppilaitokset, jotka voivat hyödyntää tuotettua materiaalia.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 70 379
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 70 379
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 87 974
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 87 974
Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa
Seutukunnat: Suupohjan, Kuusiokuntien, Seinäjoen, Järviseudun
Kunnat: Lappajärvi, Lapua, Vimpeli, Alajärvi, Kauhava, Soini, Karijoki, Kauhajoki, Seinäjoki, Teuva, Ähtäri, Kurikka, Alavus, Ilmajoki, Isojoki, Evijärvi, Isokyrö, Kuortane
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 15
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 24
Suunniteltu: 0
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 3 | 5 |
| Joustavan työn laaja hyödyntäminen vähentää matkustusta ja siten liikennepäästöjä ja edistää toimistotyön digitalisoitumista vähentäen paperinkulutusta. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 1 |
| Joustavan työn myötä yrityksen toiminnallisuudet hajautuvat jossain määrin maantieteellisesti, mikä jossain määrin pienentää esim. äärimmäisistä sääoloista aiheutuvien hankaluuksien riskin suuruutta | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 0 | 0 |
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 0 | 0 |
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 0 | 0 |
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 1 | 2 |
| Joustavan työn myötä toimistotyö digitalisoituu entisestään, mikä vähentää paperinkulutusta | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 0 | 2 |
| Joustavan työn lisääntyessä työmatkailu vähenee, jolloin liikennepäästöt vähenevät ja painotus sähkönkäytössä säilyy ennallaan (Suomessa jo 2019 energian loppukulutuksesta tulee uusiutuvista energialähteistä) | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 5 | 8 |
| Hanke monipuolistaa alueen yritysten käytössä olevia asiantuntijaresursseja, tukee niiden kasvua. Joustava työ mahdollistaa työn tekemisen alueesta riippumatta, mikä lisää asiantuntijoiden mahdollisuuksia pysyä alueella. Tämä tukee osaamispohjaisen innovaatioekosysteemin ylläpitämistä ja kehittämistä. Laajalti omaksuttuna joustava työn hyödyntäminen mahdollistaa nykyisten osaamisklusterien kasvun ja jopa uusien syntymisen. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 6 | 4 |
| Joustavan työn hyödyntämisen mallit vaikuttavat suoraan aineettomien tuotteiden ja palvelujen tarjontaan. Lisäksi joustavan työn tekeminen on omiaan kannustamaan digitaalisten innovaatioiden kehittämiseen. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 3 | 5 |
| Joustava työ vähentää työmatkaliikennettä. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 6 | 8 |
| Joustavan työn mallit mahdollistavat yksilölle oman hyvinvoinnin kannalta parhaiten sopivat elämän ratkaisut paremmin kuin perinteiset työsuhteet. Pitkällä aikavälillä käytäntöjen leviäminen lisää vaikutusta | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 5 | 7 |
| Joustava työ mahdollistaa erilaisilla alueilla asumisen ja erilaisissa elämäntilanteissa työskentelyn, millä on merkittävä vaikutus etenkin reuna-alueilla asuvien ja nuorten naisten asemaan työelämässä. Välillisenä vaikutuksena joustava työ tukee esim. reuna-alueilla sijaitsevien yritysten kasvua ja lisää myös perinteisten työpaikkojen tarjontaa. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 5 | 7 |
| Joustava työ antaa paremmat osallistumisen ja menestymisen mahdollisuudet erilaisilla alueilla asuville tai esimerkiksi liikuntarajoitteisille. | ||
| Kulttuuriympäristö | 1 | 3 |
| Joustavan työn myötä myös harvaanasutuilla alueilla voi hankkia elantonsa myös asiantuntijatehtävissä, jolloin työn vuoksi ei tarvitse muuttaa kasvukeskuksiin. Tällä on välillisiä vaikutuksia harvaanasuttujen alueiden elinvoimaan ja niihin liittyvien kulttuuriympäristöjen säilymiseen | ||
| Ympäristöosaaminen | 0 | 0 |
Yhteiskunnassa tapahtuva digitalisaation lisääntyminen, monipaikkaisuus sekä asiantuntijatyön ja yrittäjyyden kasvu yhdessä mahdollistavat yrityksille hankkia tarvitsemaansa työtä ja asiantuntemusta sijainnista riippumatta tai perinteisen työsuhteen ulkopuolelta. Asiantuntijatyötä tekevät ryhtyvät toisinaan yrittäjiksi halutessaan uusia haasteita urallaan ja jakaakseen asiantuntemustaan laajalti. Asiantuntijayrittäjyys on myös joillekin vaihtoehto silloin, jos ei alueelta löydy kokemusta vastaavaa palkkatyötä. Edellä mainituilla keinoilla työntekijöiden ja työnantajien kohtaanto paranee ja alueellista osaamispääomaa voidaan kasvattaa joustavan työn mallien (esim. etätyö, paikkariippumaton työ, työaikajoustot, asiantuntijayrittäjyys) avulla.
Hankkeessa oli tavoitteena tunnistaa edellä kuvattuja erilaisia joustavan työn hyödyntämismalleja. Hankkeessa haastateltiin eteläpohjalaisia edelläkävijäyrityksiä, ja näistä löydettiin yhteensä kuusi eri sovellettavaa mallia. Hankkeessa haastateltiin myös neljä eri asiantuntijayrittäjää, jotta saatiin tietoa heidän motivaatiostaan ryhtyä yrittäjiksi ja kokemuksia yhteistyöstä yritysten kanssa. Tietoisuutta joustavan työn mallien hyödyistä muille yrityksille lisättiin hankkeessa seuraavin tavoin: artikkelien ja podcastin avulla, alueellisissa yritystilaisuuksissa sekä kokoamalla mallit digitaaliseen julkaisuun hankkeen kotisivuille.
Hankkeen kotisivut: https://projektit.seamk.fi/yrittajyys-ja-kasvu/joustavatyo/