|
|
|
Hankekoodi: S22919
Hankkeen nimi: Meri-Lapin kestävä kasvu
Toimintalinja: 9. REACT-EU:n ESR-toimenpiteet
Erityistavoite: 12.4. Yritysten ja yrittäjien muutoskyvykkyyden lisääminen
Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 1.2.2023 ja päättyy 31.12.2023
Toiminnan tila: Toiminta päättynyt
Vastuuviranomainen: Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Hakijan virallinen nimi: Kemin Digipolis Oy
Organisaatiotyyppi: Muu julkisoikeudellinen oikeushenkilö
Y-tunnus: 0935441-1
Jakeluosoite: Tietokatu 6
Puhelinnumero: 040 555 8020
Postinumero: 94600
Postitoimipaikka: Kemi
WWW-osoite: http://www.digipolis.fi
Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Koivisto Liisa Maria
Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Projektipäällikkö
Yhteyshenkilön sähköpostisoite: liisa.koivisto(at)digipolis.fi
Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0401980567
Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:
Hankkeella haetaan ratkaisua pk-yritysten kestävän kasvun haasteisiin. Hankeen suunnittelussa on käytetty ELY:n rahoittaman PK_kasvu hankkeen tuloksia. Pk-kasvu hankkeessa toteutettiin kasvukysely/kasvukartoitus jolla selvitettiin Kemin, Keminmaan ja Simon alueen yritysten kasvukyvykkyyttä, kasvuhalukkuutta ja niihin vaikuttavia seikkoja. Hankkeen tuloksena saatiin toimialakohtaiset yhteenvedot, joiden perusteella voitiin suunnitella tulevia kasvua tukevia toimia alueen yrityksille. Hankkeen suunnittelussa on hyödynnetty aktiivista keskustelua Kemin, Keminmaan ja Simon kuntien välillä.
Pk-kasvu hankkeen välittömät vaikutukset liittyvät tiedon saantiin yrityskentältä. Hankkeella saatiin aikaan kokonaiskuva palveluista, joita yrityksille on julkisten toimijoiden kautta saatavilla. Tuloksilla voidaan suunnitella ja kohdentaa paremmin tulevia toimenpiteitä ja parhaassa tapauksessa välttää päällekkäisiä toimenpiteitä. Hankkeen haastattelujen tuloksena saatiin toimialakohtainen tilannekuva alueen yrityksiltä, joskin osallistuneita yrityksiä oli yritysten kokonaismäärään nähden vähän.
Hankkeen tavoitteena on saada yrityksiin osaamista ja kykyä kehittää toimintaansa niin, että nykyisiin ja tuleviin toimintaympäristön muutoksiin pystytään reagoimaan kestävällä tavalla. Kestävyyttä tarkastellaan ja kehitetään yritystasolla sosiaalisten, ympäristöllisten ja taloudellisten näkökulmien kautta. Äkillinen rakennemuutos ja muut toimintaympäristön kriisit (korona ja energia) korostuvat hankkeen tavoitteissa ja niin edelleen toimenpiteissä.
Hankkeen kohderyhmänä ovat Kemin, Keminmaan ja Simon pk- ja mikroyritykset, jotka ovat kärsineet/ovat muutospaineen alla, johtuen alueen äkillisestä rakennemuutoksesta sekä korona- ja energiakriisistä.
Toimialat joille hanke pääosin suuntautuu ovat logistiikka, palvelut, metsäala ja teollisuuspalvelut. Hankeen kohderyhmänä on kuitenkin kokonaisuutena em. alueen kaikki mikro- ja pk-yritykset.
Hankkeen toimenpiteet suoritetaan kolmessa työpaketissa:
TP 1 MKK-hankkeen ostopalvelujen ja viestinnän koordinointi
Ostopalvelujen kilpailutus aloitetaan välittömästi hankkeen alkaessa, sekä tiedostus ja ajantasainen tarvekartoituksen päivittäminen yrityskentältä. Työpaketti sisältää viestinnän ostopalveluita.
Työpaketti 1 aloitetaan välittömästi hankkeen alkaessa, sillä on ensiarvoisen tärkeää aktivoida yritykset osallistumaan koulutuksiin. Pk-kasvu hankkeen kautta toteuttajalla on kattava yrityslistaus, jota hyödynnetään hankkeen kuntien yritysten osalta. Työpaketissa hyödynnetään alueen kuntien virkamiehiä, yritysjärjestöjä ja kaikkien muita sidosryhmiä mm. valtion toimijat, jotka ovat yritysten kanssa tekemisissä.
TP 2 Yrityskentän aktivointi liittyen hankkeen ostopalveluiden teemoihin
Hankkeen jatkuva markkinointi
Jatkuva kohdealueen yritysten aktivointi kasvuun ja kehittämiseen
Ohjaus koulutukseen
Ohjaus TKI-toimintaan
Ohjaus rahoitukseen
Tiedottaminen koulutussisällöistä
TP 3 MKK yrityskoulutukset (OSTOPALVELUT)
• Myynti ja markkinointi kestävyyden näkökulmasta
- mahdollisuus työpajatyyppiseen toimintaan ja yrityskohtaiseen/henkilöstö kohtaiseen sparraukseen
• Talous vihreässä siirtymässä
-ammattimaista talouden johtamista, huomioiden vihreä siirtymä mm. vaikutus rahoituksen kriteereihin tulevaisuudessa
• Johtajuus kestävyyden näkökulmasta
-Vihreä siirtymä ja vastuullisuus johtamisessa
• Kestävää työtä ja hyvinvointia, veto ja pitovoima
-Alueen vahvuudet työvoiman saannissa ja henkilöstön hyvinvointi
• Kestävät palvelut ja niiden muotoilu
-Palvelut kestävänä liiketoimintana vrt. vähähiilisyys.
Tuloksena saavutetaan yritysten ja niiden henkilöstön kyvykkyyttä mukautua äkilliseen rakennemuutokseen ja tulevaan vihreään siirtymään. Tämä kyvykkyys toivottavasti saavutetaan erityisesti hankkeen työpaketissa 3 olevien teemojen sisällä. Lisäksi lyhyen ja pitkän aikavälin vaikutuksena nähdään yritysten keskinäinen verkostoituminen sekä matalampi kynnys käyttää julkisia tukitoimia.
Työpajoihin hankkeen aikana osallistuu arvoilta 50 yritystä, joista osaan kohdistuu tarveharkintaista yrityskohtaista sparrausta. Työpaketissa 3 järjestävät työpajat/yrityskoulutukset ovat kestoltaan 1- 2 päivää/yritys/teema. Lisäksi yrityksillä on mahdollista yrityskohtaisiin sparrauksiin.
Pitkällä aikavälillä hanke vaikuttaa Kemin, Keminmaan ja Simon alueen yritysten kilpailukykyyn ja sitä kautta niihin liittyvien ihmisten hyvinvointiin.
Hankkeen kohderyhmänä ovat Kemin, Keminmaan ja Simon pk- ja mikroyritykset, jotka ovat kärsineet/ovat muutospaineen alla, johtuen alueen äkillisestä rakennemuutoksesta sekä korona- ja energiakriisistä.
Toimialat joille hanke pääosin suuntautuu ovat logistiikka, palvelut, metsäala ja teollisuuspalvelut. Hankeen kohderyhmänä on kuitenkin kokonaisuutena em. alueen kaikki mikro- ja pk-yritykset.
Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat Meri-Lapin ja tarkemmin Kemin, Keminmaan ja Simon alueen yritysten työntekijät ja ja näihin yrityksiin liittyvät sidosryhmät.
Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 191 896
Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 182 776
Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 213 218
Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 203 519
Maakunnat: Lappi
Seutukunnat: Kemi-Tornion
Kunnat: Keminmaa, Simo, Kemi
Jakeluosoite:
Postinumero:
Postitoimipaikka:
Suunniteltu: 50
Toteutunut seurantatietojen mukaan: 45
Suunniteltu: 100
| Välitön | Välillinen | |
| Ekologinen kestävyys | ||
| Luonnonvarojen käytön kestävyys | 1 | 6 |
| Kestävyysteema kattaa hankkeessa myös luonnonvarojen riittävyyden. | ||
| Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen | 1 | 4 |
| Kestävyys/Vähähiilisyys hankkeen yksi läpileikkaava teema. | ||
| Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus | 1 | 4 |
| Kestävyys/Vähähiilisyys hankkeen yksi läpileikkaava teema. | ||
| Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) | 1 | 6 |
| Kestävyys/Vähähiilisyys hankkeen yksi läpileikkaava teema. | ||
| Natura 2000 -ohjelman kohteet | 1 | 1 |
| Ei liioin vaikutusta ellei tapauskohtaisesti asiaa käydä hankkeessa läpi jonkun tietyn yrityksen kanssa. | ||
| Taloudellinen kestävyys | ||
| Materiaalit ja jätteet | 1 | 2 |
| Kestävyyden ja materiaalitehokkuuden läpikäynti kuuluu yritystoiminnan kehittämiseen. | ||
| Uusiutuvien energialähteiden käyttö | 2 | 3 |
| Uusiutuvia energialähteitä varmasti sivutaan hankkeen toteutuksessa. | ||
| Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen | 4 | 2 |
| Hanke kohdistuu paikalliseen elinkeinorakenteeseen ja läpileikkaavana teemana on kestävyys. | ||
| Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen | 5 | 5 |
| Palveluiden kehittäminen kestävällä tavalla hankkeen yhtenä teemana. | ||
| Liikkuminen ja logistiikka | 2 | 3 |
| Logistiikka toimialana yhtenä kohteena, joten hankkeen osallistujissa logistiikka toimijoita. | ||
| Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus | ||
| Hyvinvoinnin edistäminen | 3 | 3 |
| Edistää yritysten henkilöstön hyvinvointia osaamisen kehittymisen kautta. | ||
| Tasa-arvon edistäminen | 2 | 2 |
| Hanke on kaikille tasa-arvoinen. Kestävyystarkastelussa huomioitu. | ||
| Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus | 1 | 2 |
| Yhdenvertainen kaiken kokoisille yrityksille. | ||
| Kulttuuriympäristö | 0 | 0 |
| Ei liioin vaikutusta. | ||
| Ympäristöosaaminen | 1 | 2 |
| Hankkeessa ei ole suoranaista teknistä ympäristöosaamisen sisältöä, mutta kestävyys teeman kautta tätä sivutaan mm. vähähiilisyys | ||
Meri-Lapin kestävä kasvu -hanke toteutettiin 1.2.-31.12.2023. Hankkeen tavoitteena oli saada yrityksiin osaamista ja kykyä kehittää toimintaansa niin, että nykyisiin ja tuleviin toimintaympäristön muutoksiin pystytään reagoimaan kestävällä tavalla. Kestävyyttä tarkasteltiin ja kehitettiin yritystasolla sosiaalisten, ympäristöllisten ja taloudellisten näkökulmien kautta.
Hankkeen kohderyhmänä olivat Kemin, Keminmaan ja Simon pk- ja mikroyritykset, jotka ovat kärsineet / ovat muutospaineen alla johtuen alueen äkillisestä rakennemuutoksesta sekä korona- ja energiakriisistä. Äkillinen rakennemuutos ja muut toimintaympäristön kriisit (korona ja energia) korostuvat hankkeen tavoitteissa ja toimenpiteissä. Toimialat, joille hanke pääosin suuntautui olivat logistiikka, palvelut, metsäala ja teollisuuspalvelut. Hankkeen kohderyhmänä olivat kuitenkin kokonaisuutena em. alueen kaikki mikro- ja pk-yritykset.
Hankkeessa toteutettiin koulutusta ja konsultointia ostopalveluina viidestä eri teemasta:
1. Myynti ja markkinointi kestävyyden näkökulmasta
2. Yrityksen talous vihreässä siirtymässä
3. Johtajuus kestävyyden näkökulmasta
4. Yrityksen veto- ja pitovoima - kestävää työtä ja hyvinvointia
5. Kestävät palvelut ja niiden muotoilu
Hankkeeseen osallistui 46 yritystä. Osallistujilta saadun palautteen perusteella hankkeen koulutukset ja konsultoinnit koettiin hyödyllisiksi ja niiden koettiin olevan hyvä tilaisuus oppia uutta, kehittää yritystä ja verkostoitua muiden yritysten kanssa.