Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A74553

Hankkeen nimi: Uuden yritystoiminnan käynnistäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 16.12.2018 ja päättyy 31.5.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: LINOC OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2951274-7

Jakeluosoite: Metsälinnantie 16

Puhelinnumero: 0407491886

Postinumero: 62370

Postitoimipaikka: KANGASTO

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lehtinen Mikko

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: mikko.lehtinen(at)katevatuote.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0407491886

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on käynnistää uusi yritystoiminta, joka palvelee alueen metalliteollisuutta. Tavoitteena on lisätä alueen metallialan yritysten kilpailukykyä toimimalla tiiviissä yhteistyössä heidän kanssaan ja kehittämällä palvelua asiakaslähtöisesti. Palvelu sijaitsee asiakkaiden välittömässä läheisyydessä.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 70 000

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 60 300

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 70 000

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 60 300

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Etelä-Pohjanmaa

Seutukunnat: Seinäjoen

Kunnat: Kauhava

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Metsälinnantie 16

Postinumero: 62370

Postitoimipaikka: KANGASTO

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 7, joihin työllistyvät naiset 3

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 5.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Työ on luonteeltaan sellaista, että siinä pystyy toimimaan molemmat sukupuolet.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Työmahdollisuuksia aukeaa yhtä paljon miehille ja naisille.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Ei suoranaisesti hankkeen päätavoite, mutta mahdollistaa uusia työpaikkoja.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 10 7
Tehokas järjestelmä ja asiakkaiden rahtikilometrit vähenevät.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 10 7
CO2 päästöjen väheneminen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 10 5
CO2 päästöjen väheneminen. Uudesta järjestelmästä muodostuva jäte on vähäistä.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 10 6
Tuotantojärjestelmästä syntyy vähemmän jätettä, jotka kuormittavat ympäristöä.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 10 2
Mahdollisuus käyttää prosessissa biokaasua. Sähkönä voidaan käyttää uusiutuvista luonnonvaroista tuotettua sähköä.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 10 5
Toiminta on osa alan rengasta, joten sen sijaitseminen läheisyydessä parantaa alan kilpailukykyä.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Hankkeen alussa ei liity aineettomia palveluja.
Liikkuminen ja logistiikka 10 5
Keskeinen sijanti helpottaa asiakkaiden logistiikkaa.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 5 5
Nykyaikaiset työskentelyolosuhteet ja laitteet parantavat työturvallisuutta ja työergonomiaa.
Tasa-arvon edistäminen 5 5
Työmahdollisuus molemmille sukupuolille
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 5 5
Työssä ei ole merkitystä kulttuurilla.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

-