Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A75123

Hankkeen nimi: Suomen Levy Oy:n liiketoiminnan aloittaminen ja kehittäminen

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 4.6.2019 ja päättyy 4.6.2020

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: SUOMEN LEVY OY

Organisaatiotyyppi: Pieni yritys

Y-tunnus: 2948186-4

Jakeluosoite: Vaasankatu 6

Puhelinnumero: 0400524120

Postinumero: 39700

Postitoimipaikka: PARKANO

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Koskela Esa

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: esa.koskela(at)kosmes.fi

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0400524120

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Hankkeen tavoitteena on uuden yrityksen ja uuden liiketoiminnan mahdollisimman nopea ja tehokas liikkeellelähtö sekä kasvuhakuisen ja työllistävän yritystoiminnan kehittäminen. Hankkeessa palkataan kaksi avainhenkilöä, jotka kehittävät yrityksen liiketoimintaosaamista ja tuotantoprosessin toimivuutta.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 62 100

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 42 888

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 62 100

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 42 888

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Ylä-Pirkanmaan

Kunnat: Ruovesi

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Eeliksentie 6

Postinumero: 34870

Postitoimipaikka: VISUVESI

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 20, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joihin työllistyvät naiset 0.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Kyllä
Tehty arvio: https://player.myzef.com/lapinletka/ajax/comparison_js.php?nid=4, hanke edistää miesten ja naisten asioita tasapuolisesti.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Molemmat sukupuolet on otettu huomioon tasapuolisesti hankkeessa.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Hankkeen päätavoite on yritystoiminnan kehittäminen.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 3
kehittämisellä pyritään materiaalin optimaalliseen käyttöön ja mahdollisen kierrättämisen suunnitteluun sekä uusien materiaalien löytämiseen
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 3
kehittämisellä pyritään materiaalin optimaalliseen käyttöön ja mahdollisen kierrättämisen suunnitteluun sekä uusien materiaalien löytämiseen
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 5
Hankkeen avulla pyritään kehittämään järjestelmiä, jotka mahdollistavat materiaalin käytön optimoinnin ja että jätettä muodostuu mahdollisimman vähän.
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 2
Yritystoiminnassa ollaan valmiita käyttämään uusia mahdollisia vaihtoehtoja energialähteiksi.
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 8
Hankkeen avulla luodaan työpaikkoja alueella asuville ja palveluja alueen yrityksille.
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 0 0
Liikkuminen ja logistiikka 0 10
Hankkeen avulla pyritään suunnittelemaan logistiikka mahdollisimman toimivaksi.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 0 5
Ihmisten työllistyminen lisää hyvinvointia.
Tasa-arvon edistäminen 0 0
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 0 0
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

Toiminnan aloittamisessa on toimintatapojen, projektien ja muiden tuotannon asioiden kehittäminen tärkeää. Avainhenkilöhankkeen avulla pystyttiin paneutumaan kunnolla prosessien, tuotannon toimintatapojen ja ohjelmistojen kehittämiseen. Saimme tehtaan ajettua ylös ja toiminnan käyntiin, työpaikkoja jopa 8 henkilölle omistajien lisäksi. Toiminta jatkuu ja sitä kehitetään koko ajan, jatkossa panostamme lisää markkinointiin. Tällä alueella on tarvetta tämän kaltaiselle yritystoiminnalle.