Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76029

Hankkeen nimi: Development of a new service

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 2.12.2019 ja päättyy 13.5.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: EDIFYTALENT OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3089570-6

Jakeluosoite: Asemakatu 50 D as 1

Puhelinnumero: 0449860890

Postinumero: 65100

Postitoimipaikka: VAASA

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Anandalayam Baby Sanjar Mohamed

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Deputy MD

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sanjar(at)edifytalent.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0442371585

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Provides matchmaking of talents with opportunities

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 108 220

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 75 275

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 108 220

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 75 275

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pohjanmaa

Seutukunnat: Vaasan

Kunnat: Vaasa

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Asemakatu 50 D 1

Postinumero: 65100

Postitoimipaikka: VAASA

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 25, joihin työllistyvät naiset 12

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 4.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 1, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 1.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
The company is in a startup stage. Gender analysis will be started out during the operational phase of product development.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Kyllä
Equal opportunity and pay will be focus of company culture
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
The objective of the project is to promote digital well- being and learn ability

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 4
The platform shall engage with influencers and social reformers to educate and promote awareness on climatic change impact and measures to mitigate it.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 0 0
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 8 0
The career synthesis platform is digital platform that provides personalized insights and provide refined matchmaking for talents with various opportunity for development and digital well being
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 3 8
The Career synthesis platform contribute towards welfare of society by matchmaking talents to various opportunity for career and development reducing time and cost of search and enhancing talent mobility. The platform is also intended to provide personalized insights on digital - well being for talents.
Tasa-arvon edistäminen 3 6
The platform provides opportunity to its users to advance through career by learning and development without discrimination any on any basis.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Kulttuuriympäristö 3 7
Career synthesis platform promote talent mobility by promoting cultural values and tradition of nations and societies and imbibing values of cultural tolerance. The platform shall also host induction program to its users on cultures, traditions and its values for users who intend to learn and understand.
Ympäristöosaaminen 0 0

9 Loppuraportin tiivistelmä

The project aim to develop disruptive digital solutions for talent marketplace by interacting with different agents in a talent journey and career aspirations. We were able to build a strong backend engine with the help of Ely’s funding, since the project has multidimensional aspects of engagements and transactional processes we still have to build many dimensions of the digital ecosystems we have envisioned. We are continuously working on building these engagement and solutions and hopefully we will be up in the market soon.