Euroopan unioni Vipuvoimaa EU:lta

Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) rahoittaman hankkeen kuvaus

1 Hanke

Hankekoodi: A76072

Hankkeen nimi: Pilvipohjaisen palvelun toteuttaminen verenpainemittariin.

Toimintalinja: 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky

Erityistavoite: 1.1. Uuden liiketoiminnan luominen

Suunnitelman mukainen toteutusaika: Alkaa 2.4.2020 ja päättyy 1.11.2021

Toiminnan tila: Toiminta päättynyt

Vastuuviranomainen: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus

2 Hakijan perustiedot

Hakijan virallinen nimi: LAKKA HEALTH OY

Organisaatiotyyppi: Mikroyritys

Y-tunnus: 3095190-7

Jakeluosoite: Tampereentie 4

Puhelinnumero: 0405946297

Postinumero: 37500

Postitoimipaikka: LEMPÄÄLÄ

WWW-osoite:

Hankkeen yhteyshenkilön nimi: Lakka Sami

Yhteyshenkilön asema hakijaorganisaatiossa: Toimitusjohtaja

Yhteyshenkilön sähköpostisoite: sami.lakka(at)lakkatech.com

Yhteyshenkilön puhelinnumero: 0405946297

Hakijoiden lukumäärä tai tuen siirto -menettely:

3 Suunnitelman mukainen tiivistelmä toteutuksesta

Projektissa toteutetaan pilvipohjainen palvelu verenpainemittariin.

4 Hankkeen kohderyhmät

4.1 Varsinaiset kohderyhmät

4.2 Välilliset kohderyhmät

5 Projektin julkinen rahoitus, euroa

Myönnetty EU- ja valtion rahoitus: 145 330

Toteutunut EU- ja valtion rahoitus: 79 414

Suunniteltu julkinen rahoitus yhteensä: 145 330

Toteutunut julkinen rahoitus yhteensä: 79 414

6 Maantieteellinen kohdealue

Maakunnat: Pirkanmaa

Seutukunnat: Tampereen

Kunnat: Lempäälä

Toteutuspaikan osoite, jos hanke toteutetaan yhdessä paikassa

Jakeluosoite: Tampereentie 4

Postinumero: 37500

Postitoimipaikka: LEMPÄÄLÄ

7 Hakemusvaiheessa ilmoitettavat arviot hankekohtaisista seurantiedoista

7.1 Uusien työpaikkojen määrä (kysytään vain erityistavoitteisiin 1.1, 2.1 ja 3.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 10, joihin työllistyvät naiset 5

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 3.00, joihin työllistyvät naiset 2.00

7.2 Uusien yritysten määrä (kysytään vain erityistavoitteeseen 1.1 kuuluvissa hankkeissa)

Suunniteltu: 0, joista naisten perustamia 0

Toteutunut seurantatietojen mukaan: 0.00, joista naisten perustamia 0.00

8 Horisontaaliset periaatteet

8.1 Sukupuolten tasa-arvo

Hankkeessa on tehty toimintaympäristön analyysi sukupuolinäkökulmasta: Ei
Sukupuolinäkökulmaa ei ole erikseen tarkasteltu. Tällä hetkellä työntekijöistämme 50% on naisia.
Sukupuolinäkökulma on huomioitu hankkeen toiminnassa (valtavirtaistaminen): Ei
Sukupuolinäkökulmaa ei ole erikseen tarkasteltu. Tällä hetkellä työntekijöistämme 50% on naisia.
Hankkeen päätavoite on sukupuolten tasa-arvon edistäminen: Ei
Sukupuolinäkökulmaa ei ole erikseen tarkasteltu. Tällä hetkellä työntekijöistämme 50% on naisia.

8.2 Kestävä kehitys

VälitönVälillinen
Ekologinen kestävyys
Luonnonvarojen käytön kestävyys 0 0
Ei mitattavaa vaikutusta luonnonvarojen osalta.
Ilmastonmuutoksen aiheuttamien riskien vähentäminen 0 0
Ei mitattavaa vaikutusta ilmastonmuutokseen.
Kasvillisuus, eliöt ja luonnon monimuotoisuus 0 0
Ei mitattavaa vaikutusta kasvillisuuteen.
Pinta- ja pohjavedet, maaperä sekä ilma (ja kasvihuonekaasujen väheneminen) 0 0
Ei mitattavaa vaikutusta pinta-ja pohjavesistöön.
Natura 2000 -ohjelman kohteet 0 0
Ei mitattavaa vaikutusta Natura 2000- ohjelman kohteisiin.
Taloudellinen kestävyys
Materiaalit ja jätteet 0 0
Ei merkittävää vaikutusta materiaaleihin ja jätteisiin
Uusiutuvien energialähteiden käyttö 0 0
Ei merkittävää vaikutusta uusiutuviin energioihin
Paikallisen elinkeinorakenteen kestävä kehittäminen 4 4
Suosimme tuotteen kehittämiseen liittyvässä alihankinnassa paikallisia sekä kotimaisia toimijoita
Aineettomien tuotteiden ja palvelujen kehittäminen 4 4
Tuotteemme kehittämiseen liittyy suuri paikallinen alihankintaverkosto jossa tuotetaan terveysteknologiaan liittyviä IP:tä sekä palveluita.
Liikkuminen ja logistiikka 0 0
Ei merkittävää vaikutusta logistiikkaan.
Sosiaalinen ja kulttuurinen kestävyys sekä yhdenvertaisuus
Hyvinvoinnin edistäminen 10 10
Toteuttamamme tuotteen avulla saadaan merkittävästi lisätietoa verenpaineen vaikutuksesta terveyteen.
Tasa-arvon edistäminen 4 4
Rekrytoinnissa pyrimme täysin sukupuolineutraaliin politiikkaan. Tällä hetkellä 50% työntekijöistämme on naisia.
Yhteiskunnallinen ja kulttuurinen yhdenvertaisuus 0 0
Ei merkittävää tai mitattavaa vaikutusta yhdenvertaisuuteen.
Kulttuuriympäristö 0 0
Ei merkittävää tai mitattavaa vaikutusta kulttuuriympäristöön.
Ympäristöosaaminen 0 0
Ei merkittävää tai mitattavaa vaikutusta ympäristöosaamiseen.

9 Loppuraportin tiivistelmä

Tässä vaiheessa tiivistelmää ei voida vielä antaa koska hanke on vielä kesken.